Liquidación de Sueldos
Duración del curso : 4 meses (2 horas semanales)
Duración del curso intensivo VERANO : 3 meses (3 horas semanales)
OBJETIVO del Curso:
Este curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poder interpretar y procesar la liquidación de sueldos y jornales en el marco de la legislación laboral actual.
La secuencia y sincronización de los temas está esquematizada para que incorporen los conceptos y aprendan a calcular y/o controlar las liquidaciones típicas en la “vida laboral » del trabajador y su vínculo con el establecimiento, desde el inicio hasta la finalización.
Se extraerán de la ley los conceptos básicos para comprender los derechos y obligaciones de las partes intervinientes en la relación laboral.
Gestión integral de la Liquidación de Sueldos. Cálculo y Práctica.
Remuneraciones Conceptos. Recibo oficial de haberes. Modelo
Salario básico convencional Conceptos remunerativos y no remunerativos
Liquidación mensual – Marco regulatorio: Convenio Colectivo aplicable
Adicionales y complementos salariales
Contratos laborales usuales: PERÍODO de PRUEBA, INDEFENIDO, EVENTUAL, TEMPORADA.
Elementos claves de la Liquidación de Sueldos. Cálculo y Práctica
Régimen de jornada laboral y liquidación de Horas extras-suplementarias
Jornada de Trabajo: Diurno, Nocturno, Insalubres
Feriados – Compensación por descanso no gozado
Esquema general de Aportes y Contribuciones
Aportes y contribuciones – Deducciones o descuentos legales y convencionales
Liquidación de sueldo anual complementario y SAC Proporcional.
Liquidación de Vacaciones ordinarias anuales y otras licencias especiales –
Promedio de remuneraciones variables.
Extinción del Contrato de Trabajo – Cálculo y Práctica.
Motivos de la extinción de la relación laboral.
Liquidación específica de los componentes salariales indemnizatorios en situaciones de renuncia y despido.
Indemnizaciones por Antigüedad, Preaviso, Vacaciones no gozadas, entre otras.
Conceptos involucrados en la liquidación final.al de asignaciones familiares.
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