Auxiliar de Recursos Humanos

Con orientación a la Gestión de Talentos y Liderazgo Empresarial

Duración del curso: 4 meses (4hs semanales).

Contenidos

MÓDULO 1: Introducción a Recursos Humanos

● Ubicación y Rol del Departamento de Recursos Humanos
● Funciones y Responsabilidades del Profesional de RRHH
● Administración y Gestión de Talentos
● Cultura Organizacional y su Impacto en la Empresa
● Creación y Mantenimiento de la Cultura Organizacional

MÓDULO 2: Liderazgo Y Equipos de Trabajo

● Liderazgo en RRHH y Desarrollo de Equipos
● Team Building
● Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
● Resolución de Conflictos en el Entorno Laboral
● Identificación y Gestión de Conflictos
● Técnicas de Negociación y Mediación
● Clima Laboral. Motivación.
● Fidelización de empleados.
● Salario Emocional.

MÓDULO 3: Proceso de Seleccion de Personal

● Identificación de Necesidades de Personal
● Diseño de Perfiles de Puestos y Reclutamiento Interno
● Métodos de Búsqueda de Candidatos
● Evaluación de Candidatos y Entrevistas
● Pruebas de Habilidades y Evaluación Psicométrica
● Conceptos Básicos de la Liquidación de Sueldos y Legislación Laboral

MÓDULO 4: Teletrabajo y Herramientas Digitales en RRHH

● Teletrabajo: Ventajas, Desafíos y Legislación
● Productividad. Gestión del Tiempo
● Herramientas Digitales para la Gestión de RRHH
● Comunicación Interna y Desarrollo Organizacional. Importancia de la Comunicación
Interna
● Estrategias de Comunicación y Desarrollo Organizacional