Auxiliar Administrativo Contable

Impulsa tu carrera profesional con una formación integral 360° en administración, contabilidad, herramientas digitales y gestión del talento.

 ¿Por qué realizar este curso?

Este programa intensivo te capacitará para desempeñarte con soltura, dinamismo e iniciativa como asistente clave en empresas, pymes, consultoras y estudios contables. Desarrollarás competencias administrativas, financieras y organizacionales de alta demanda en el mercado laboral actual.

Lo que lograrás al finalizar:

• Profesionalizar tu perfil: Asiste con solvencia técnica a contadores, ejecutivos y mandos medios.
• Dominar la gestión integral: Aplica herramientas administrativas, circuitos comerciales, liquidación de sueldos e impuestos.
• Optimizar procesos operacionales: Ejecuta registros contables, bancarios y análisis de flujo de fondos con criterio propio.
• Potenciar tu salida laboral: Adquiere habilidades prácticas en secretariado corporativo, herramientas de Microsoft Office y gestión de recursos humanos.

 Programa de Estudios

Módulo 1: Organización y Registración Contable

• Fundamentos Contables: La empresa, elementos patrimoniales (Activo, Pasivo y Patrimonio Neto) y ecuación patrimonial fundamental.
• Registración Operativa: Partida doble, funcionamiento de cuentas, Plan de Cuentas, asientos contables y mayorización.
• Control y Cierre de Ejercicio: Balance de sumas y saldos, tareas de ajuste, arqueo de fondos y diferencias de inventario (Método de Inventario Permanente).
• Gestión Financiera y Fiscal: Conciliación bancaria, clasificación de créditos, bienes de uso, amortizaciones y nociones tributarias en Argentina.
• Estados Contables: Confección de prebalance y presentación de Estados Contables.

Módulo 2: Gestión Administrativa, Financiera e Impuestos

• Estructura y Circuitos: Tipos de organizaciones, paradigma organizacional y circuitos comercial, administrativo, de compras y almacenes.
• Tesorería y Manejo de Fondos: Gestión de caja, administración de tesorería y elaboración de Cash Flow (Flujo de Fondos).
• Costos y Análisis Financiero: Clasificación de costos (fijos, variables, semivariables) y determinación del punto de equilibrio.
• Marco Fiscal: Introducción a impuestos nacionales, provinciales y municipales (retenciones y percepciones).

Módulo 3: Herramientas Digitales de Oficina

• Microsoft Word: Redacción corporativa, confección de informes administrativos, notas formales y documentación de oficina.
• Microsoft Excel: Creación de planillas de cálculo, fórmulas financieras, control de caja, presupuestos y organización de datos.

Módulo 4: Recursos Humanos y Gestión del Talento

• Estructura Organizacional: Diferencia entre administración de RR.HH. y gestión del talento, diseño de puestos y organigramas.
• Selección e Inserción Laboral: Procesos de reclutamiento (interno y externo), entrevistas, revisión de CV y cartas de presentación.
• Clima y Liderazgo: Trabajo en equipo, resolución de conflictos, toma de decisiones y gestión de la productividad.
• HR Tech y Tendencias: Redes sociales y tecnología aplicada a RR.HH., teletrabajo y dinámicas de trabajo remoto/híbrido.
• Gestión Operativa de RR.HH.: Organización de eventos/reuniones, evaluación de desempeño y aplicación de sanciones disciplinarias.